AP Frutos del Valle est conformado por un equipo de profesionales, quienes conducidos por el Licenciado Adolfo Abad Pampiglione, se ponen a disposicin para brindar servicios de asesoramiento empresario en temas laborales, siempre relacionados a nuestra actividad frutcola.

   

DESPIDO DURANTE EL PERODO DE PRUEBA. LIQUIDACIN FINAL.

30 de Agosto de 2012 |

En caso de despedir a un trabajador durante el perodo de prueba, cules son los rubros que componen la liquidacin final? Debe abonarse indemnizacin por integracin mes despido?

De acuerdo con lo establecido por el artculo 92 bis de la ley de contrato de trabajo (LCT), cualquiera de las partes podr extinguir el contrato de trabajo durante el perodo de prueba sin expresin de causa, sin derecho a indemnizacin con motivo de la extincin, pero con obligacin de preavisar en los trminos de los artculos 231 y 232 de la LCT. Dichos artculos establecen que cuando el trabajador se encontrare en perodo de prueba, el empleador deber dar preaviso con 15 das de anticipacin y, en caso de omitirlo, abonar la correspondiente indemnizacin sustitutiva de preaviso.

Por consiguiente, en caso de extinguirse el contrato de trabajo durante el perodo de prueba, sin otorgamiento de preaviso, la liquidacin final se compondra de los siguientes rubros: a) das trabajados; b) SAC proporcional; c) indemnizacin sustitutiva de preaviso + SAC sobre preaviso; y d) indemnizacin por vacaciones no gozadas + SAC sobre vacaciones no gozadas. No corresponde liquidar indemnizacin por antigedad (art. 245, LCT) ni tampoco indemnizacin por integracin mes despido.

Fuente: ERREPAR


Achicar letra Agrandar letra Imprimir
Ledo: 63982 veces
 


   
 
Desarrollado por